CENTRO DE ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Capacitación y Entrenamiento en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional para diferentes sectores como: Industrial, Construcción, Minería, otros. Asimismo, realizamos capacitaciones de los cuatro cursos obligatorios según la Ley N°29783.

CURSOS

  • IPERC.
  • MATPEL.
  • Entrenando al Entrenador.
  • Equipos de Protección Personal, Uso Obligatorio en las empresas.
  • Incidentes y Accidentes de Trabajo.
  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
  • Monitoreo Ocupacional.
  • Primeros Auxilios.
  • Formación de Brigadas de Emergencia.
  • Auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Ergonomía Ocupacional.
  • Seguridad Basada en el Comportamiento.
  • Inspecciones de Seguridad.
  • Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783.
  • Trabajos con Explosivos.
  • Trabajos en Altura.
  • Trabajos de Izaje de Cargas.
  • Trabajos de Demolición y Excavación.
  • Trabajos en Caliente.
  • Trabajos en Espacios Confinados.
  • Trabajos Electricos – LOTOTO.
  • Trabajos en Maquinaria Pesada .

PLANA DOCENTE:

Staff de docentes y con amplia experiencia académica, profesional y laboral.

MAG. Miguel Ángel Pérez Aguirre

Ingeniero ambiental, graduado en maestría en tratamiento de aguas y reúso de desechos en la Universidad Nacional de Ingeniería y maestría en gestión pública en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Especialista en seguridad e higiene industrial por la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Graduado del Programa de especialización en reducción del riesgo de desastres y desarrollo local sostenible en el Centro Internacional de Formación de la OIT/ ONU, Italia. Tiene estudios de especialización en evaluación de riesgo de desastres en la Facultad de Ingeniería Civil de la UNI.

Con más de 15 años de experiencia laboral en temas vinculados a la ingeniería y gestión ambiental, seguridad e higiene industrial y gestión de la reducción del riesgo de desastres en los sectores público y privado. Trabajó en SGS DEL PERÚ, CONSTRUCTORA HUARCAYA, ERICSSON, TOWER AND TOWER, PWI, CONALVÍAS, COBRA, AYESA-REPSOL, COMSA EMTE, UCV. Así como en INDECI, OEFA, MINAM, FONCODES, GORE Cajamarca, Municipalidad de la Punta, UNFV, DIGESA, IGN.

Es ponente internacional en GRD. Evaluador de Riesgos acreditado por CENEPRED. Candidato a Formador SCORE de la Organización Internacional del Trabajo. Inscrito en el RT del OEFA como Evaluador, Supervisor y Fiscalizador.

ING. Octavio Augusto Novoa Rodríguez

Profesional de Ingeniería Mecánica, con maestría en Ingeniería Industrial con mención en Gerencia de Operaciones de la Universidad Nacional de Trujillo, con especialización en Habilidades prácticas para ingenieros de SENATI, Habilidades Gerenciales en Chile, Pasantía en Gestión empresarial en Louisiana State University en convenio con el Departamento de Agricultura de Estados Unidos. Asesor Consultor y facilitador líder con más de doce años de experiencia en Seguridad y Salud en el trabajo, Mejora Continua de procesos, 5S, Diseño de perfiles por competencias para incrementar la competitividad, Instructor Senior en Sistemas Integrados de Gestión, con asesorías de gran impacto económico en diferentes empresas del país. Premio Nacional Alejandro Tabini de SENATI, en la categoría mejor directivo administrativo.

G. Ricky Condori Cayo

Ingeniero con más de 13 años de experiencia en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en empresas nacionales y multinacionales lideres en los sectores de hidrocarburo, minería y construcción. Amplio conocimiento de la normativa legal vigente, minería e hidrocarburos, así como trabajos críticos: Altura, espacios confinados, caliente, izaje de cargas, excavaciones/zanjas y control de energía peligrosa. Egresado de la Carrera de Ingeniería Química de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. ENAE Business School (España), Master en Seguridad, Salud y Prevención de Riesgos Laborales.

ING. Alfredo Ivan Avalos Mendoza

Ingeniero Ambiental ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y AMBIENTALES. Auditor Interno OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001. Especialista en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Entrenador Acreditado bajo Estándar Minero. Capital Safety–3M “Persona Competente en Trabajos en Altura”. American Heart Association Soporte Vital Básico – Basic Life Support (BLS). AUDITOR ACREDITADO MTPE RD. N° 057-2018-MTPE/1/20.3. Amplia experiencia en empresas del Sector Público y Privado.

MBA Luis Espinoza Farías

Ing. Químico (U. San Marcos, tercio superior, CIP 59172), MBA U. del Pacífico, titulado, Auditor Líder OHSAS 18001 y auditor interno TRINORMA. Jefaturas desempeñadas: Operaciones, Producción, Calidad, Seguridad, Servicio Técnico, Servicio al Cliente, Sistemas Integrados de Gestión. Experiencia en: Plásticos, Alimentos, Resinas, Fibrocemento y metal mecánica.

Auditor interno en TRINORMA con 17 años de experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, con asesoría y auditorías a diversas empresas.

MASTER JOHAN FRANCISCO FUENTES PEÑA

Máster en Prevención de Riesgos Laborales ENAE-España; Especialista en Dirección de Seguridad, Salud y Gestión de Riesgos Laborales-ESAN. Auditor interno OHSAS 18001:2007. Implementador y Trainer en STOP y SAFESTART – Dupont. Ingeniero de la Universidad Agraria La Molina. Candidato a Mg. Sc. Ingeniería Ambiental – Universidad Agraria La Molina.

  • Homecenters Peruanos (Grupo Intercorp) Jefe Central de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional.
  • CRONOS Health Enviroment Safety and Quality Coordinador HSEQ – Proyecto EIA Minera Yanacocha.
  • Ransa SA. Supervisor de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Materiales de SST: Equipos y materiales para la práctica eficaz

METODOLOGÍA

 Nuestra metodología presenta las siguientes ventajas:

Adaptabilidad

El docente tendrá conocimiento del funcionamiento, organización y cultura de la empresa adaptando el entrenamiento a las necesidades de la compañía.

Satisfacción

La formación del personal está estrechamente vinculada con la motivación y satisfacción del personal. El desarrollo de los cursos contribuye a mejorar los índices de compromiso e impacta directamente en el rendimiento de los equipos

Evaluación

el docente supervisa toda la capacitación e informa a la empresa, sobre la evaluación inicial (para revisar los conocimientos previos de cada alumno) y final (conocimientos y competencias adquiridas por cada alumno).

Participativa

Metodología “Aprender Haciendo”. Los aprendizajes basados en la experimentación generan conocimientos más profundos. Este es el punto de partida de la metodología Aprender haciendo o Learning by Doing que favorece la creatividad, el espíritu crítico y la motivación en el alumno.

CERTIFICACIÓN

Se entrega Diploma a nombre de CESAP Altos Estudios

LUGAR

Les damos a elegir desarrollar el entrenamiento en nuestros salones de clase o en las instalaciones de su empresa.

EMPRESAS QUE NOS HAN CONFIADO SU CAPACITACIÓN